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PROGRAMME : PRODUIRE DES RESULTATS CONCRETS
Réussir les projets complexes

Un parcours de réussite : 10 séminaires de 3 jours répartis sur un an

1. Séminaire « Créativité en mouvement »

Conscients de leur identité, de leur place et de leur rôle, les participants développent un optimisme inoxydable :
- Trouver des solutions nouvelles aux problèmes inédits
- Travailler ensemble en équipe
- Saisir les opportunités et les transformer en succès.

2. Séminaire « Innovateurs Créatifs »

Les participants s’approprient les clés de l’innovation de rupture et de l’innovation incrémentale, nécessaires pour inventer de nouveaux relais de croissance :
- Dépasser les standards du marché
- Intégrer la plus grande désirabilité et la plus grande rentabilité à la faisabilité technologique
- Continuer à améliorer encore et encore.

3. Séminaire « Leaders Créatifs »

Les participants s’entraînent à faire partager leurs visions et à instaurer la cohésion au sein de leurs équipes :
- Aligner l’action avec la stratégie adoptée par leurs entreprises
- Accélérer le développement et la mise sur le marché des produits et des services innovants
- Maintenir les équipes unies et solidaires, contre les risques de désunion et d’incrédulité.
Relever les grands défis

4. Séminaire « O.VISION Inside »

Les participants approfondissent des compétences particulières : Aider chacune et chacun à donner le meilleur de soi-même, à prendre des risques et à assumer ses responsabilités :
- Changer d’état d’esprit et croire en ce que l’on fait
- Identifier les blocages et les limitations, décider vite et agir immédiatement
- Mettre en œuvre la créativité et la sérendipité.

5. Séminaire « Transformer la réalité »

Les participants transforment la réalité avec force et courage, à la fois individuellement et collectivement. Ils assument le leadership pour emmener les équipes vers le succès. Ils développent leur capacité à :

- Prendre les risques , faire face aux résistances et saisir les opportunités
- Distinguer l’essentiel de l’accessoire
- Intégrer des expertises pluridisciplinaires passionnées et motivées pour accroître la capacité collective d’exécution.

6. Séminaire « L’action produit les résultats »

L’indécision ne mène nulle part, les participants vérifient que seule l’action produit les résultats. Ils développent la réceptivité et l’ouverture aux nouveautés, et gardent la liberté d’action en situation de crise. Ils s’entrainent à :
- Absorber le choc de la crise et garder une longueur d’avance
- Démêler les nœuds ou trancher dans le vif.
- Tirer et pousser les équipes vers l’avant et persévérer jusqu’aux lignes d’arrivées.
Construire une croissance durable

7. Séminaire « Education et technologie »

Les participants mettent l’éducation et la technologie au service de la conduite du changement :
- Sortir de l’isolement et adapter les actions aux évolutions des populations et des environnements
- Mobiliser les acteurs prêts à contribuer aux progrès
- Transmettre les compétences avec générosité et persévérance, et former les candidats à haut potentiel pour préparer la relève.

8. Séminaire « Séminaires féconds orientés vers l’action »

Les participants font partager leurs visions à leurs collaborateurs lors de séminaire de concentration et de libération des énergies. Ils tiennent compte des besoins et des aspirations de toutes les parties prenantes et créent des alliances puissantes afin d’atteindre ensemble les buts ambitieux :
- Favoriser les prises de conscience
- Clarifier les points obscurs pour dissiper les peurs, les doutes et la confusion
- Surmonter les blocages internes et les limitations extérieures.

9. Séminaire « Toruk Makto du film Avatar »

Les participants se préparent à motiver et à mobiliser leurs partenaires avec une totale confiance en soi. Ils comprennent exactement comment produire des effets majeurs et réaliser les exploits :
- Détenir la légitimité et l’autorité
- Résoudre les conflits violents
- Rassembler des stratèges visionnaires et des tacticiens expérimentés.

10. Séminaire « Action et Résultats »

Un séminaire de clôture finale avant le passage à l’action : échange et partage d’expériences entre les participants.

PDF - 1.1 Mo
Programme de formation Leadership Créatif



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