LA MÉTHODE DES EURÊKA ! INTÉRIEURS

• La méthode des Eurêka ! intérieurs fera émerger, à partir du flou et de la confusion, des réponses claires, précises et évidentes comme le nez au milieu de la figure
• Tous les participants vivront des Eurêka ! intérieurs, spontanés ou assistés
• La joie et l’enthousiasme vécus seront communicatifs et contagieux
• Chaque Eurêka ! renforcera la confiance en soi, augmentera l’ambition et développera l’agilité
• La clé sera de trouver la bonne question : pour chaque bonne question, un Eurêka ! et la bonne réponse
• La vitesse et la mise à l’échelle seront également travaillées
• La Grande Idée, La Bonne Stratégie et La Promesse Unique, qui sont les 3 premiers point-clés, seront revisitées et revalidées
• À la fin des 5 jours du séminaire les briques du plan opérationnel seront identifiées et définies avec précision
• La rédaction, qui requiert toujours du temps, occupera ensuite quelques semaines, et sera suivie du commencement de l’exécution
• Les collaborateurs sauront qui fera quoi, comment, pour quand, et avec quelles ressources.

Brochure O.Vision Consultants

Operational Action Plan Development Seminars

THE INNER EUREKAS METHOD !

• The inner Eurekas ! method will bring out, from the blur and confusion, clear, precise and obvious answers like the nose in the middle of the face
• All participants will experience inner Eureka !, spontaneous or assisted
• The joy and enthusiasm experienced will be communicative and contagious
• Every Eureka ! will build self-confidence, increase ambition and develop agility
• The key will be to find the right question : for every right question, a Eureka ! and the right answer
• Speed and scale will also be worked on
• The Big Idea, The Right Strategy and The Unique Selling Proposition, which are the first 3 key points, will be revisited and revalidated
• At the end of the 5 days seminar, the bricks of the operational plan will be identified and precisely defined
• The writing, which always requires time, will then occupy a few weeks, and will be followed by the beginning of the execution
• Employees will know who will do what, how, by when, and with what resources.

O.Vision Consulting