LEADERSHIP ET TRAVAIL EN ÉQUIPE
Pour résoudre les problèmes et relever les défis, les entreprises et les organisations ont besoin d’équipes-projets capables de prendre des décisions et de conduire les actions jusqu’aux succès.
Nos programmes visent à développer la créativité, l’innovation, le leadership et le travail en équipe chez les dirigeants, managers, équipes-projets, collaborateurs, acteurs du changement et entrepreneurs sociaux pour atteindre la performance collective et la croissance durable des entreprises.
Les participants renforcent leur confiance en eux, leur agilité et leur capacité d’exécution pour assumer des responsabilités nouvelles.
OBJECTIFS : CREATIVITE EN MOUVEMENT ET GENIE COLLECTIF
Nos formations-actions font appel à la double capacité des participants d’apprendre et de grandir. Ils pourront enrichir leurs connaissances, leurs compétences et les retours d’expériences, grâce à l’intelligence collective et à la coopération.
Au niveau individuel, le parcours de Créativité en Mouvement permet aux participants de :
Vivre des expériences et augmenter les compétences
Se fixer des objectifs ambitieux
Sortir des limites
Au niveau collectif, le parcours de Génie Collectif permettra aux participants de travailler et réussir ensemble, et de se perfectionner dans les 6 disciplines :
Créativité
Innovation
Réactivité
Compétitivité
Leadership
Travail en équipe
Un parcours de réussite : 10 séminaires de 3 jours
NOTRE DEVISE : FORCE – COURAGE - AUDACE
Notre conviction est que des équipes pluridisciplinaires peuvent rassembler des acteurs sur le terrain, atteindre la performance collective et construire une excellence durable.
Les participants formeront des quatuors agiles et solides. Ils seront capables de se soutenir et d’agir efficacement dès le premier jour de leur retour dans leurs entreprises et organisations.
Participants
Managers et équipes-projet, acteurs du changement, entrepreneurs sociaux.
En particulier pour le design-thinking : services R&D, design et marketing opérationnel
Consultants, formateurs, coachs et facilitateurs.
Formateurs
Un réseau de consultants, coachs, formateurs et facilitateurs spécialisés dans la créativité, l'innovation, le leadership et le travail en équipe.
BENEFICES : DEVENIR MEILLEUR ET GRANDIR
Pour s’adapter au changement, les participants se mettent en ouverture, portent un regard nouveau sur eux-mêmes, sur le monde et sur la vie. Ils pourront ainsi accueillir des inspirations fulgurantes et des Eurékas.
Co-construction sur mesure
En intra, les participants travailleront directement sur leurs besoins, leurs problèmes et leurs défis, sauf si ces sujets doivent rester secrets et confidentiels.
Le pilotage du projet par un comité ad hoc, la co-construction du contenu des séminaires permet de rassembler efficacement les énergies.
Une pédagogie innovante
La pédagogie répond aux besoins des entreprises et des organisations pour résoudre des problèmes inédits et relever les plus grands défis : des équipes unies et solidaires qui se constituent au service d’une ambition commune.
La participation facilitée permettra aux participants de vivre des moments d’écoute, d’observation, d’interactions, d’ouverture, d’intuition et d’Eurêka.
PROGRAMME : PRODUIRE DES RESULTATS CONCRETS
1. Séminaire « Créativité en mouvement »
Conscients de leur identité, de leur place et de leur rôle, les participants développent un optimisme inoxydable :
Trouver des solutions nouvelles aux problèmes inédits
Travailler ensemble en équipe
Saisir les opportunités et les transformer en succès.
2. Séminaire « Leaders Créatifs »
Les participants s’entraînent à faire partager leurs visions et à instaurer la cohésion au sein de leurs équipes :
Aligner l'action avec la stratégie adoptée par leurs entreprises
Accélérer le développement et la mise sur le marché des produits et des services innovants
Maintenir les équipes unies et solidaires, contre les risques de désunion et d’incrédulité.
3. Séminaire « L’action produit les résultats »
L’indécision ne mène nulle part, les participants prennent conscience que seule l’action produit les résultats et s’entraînent à :
Absorber le choc de la crise et garder une longueur d'avance
Démêler les nœuds ou trancher dans le vif.
Avancer et persévérer jusqu'aux lignes d'arrivées.
4. Séminaire « Education et technologie »
Les participants mettent l’éducation et la technologie au service de la conduite du changement :
Sortir de l'isolement et s’adapter aux nouvelles contraintes
Mobiliser les autres acteurs prêts à contribuer aux progrès
Transmettre les connaissances et les compétences pour préparer la relève.
5. Séminaire « Faire différent et mieux »
Les participants s’approprient les clés de l’innovation de rupture et de l’innovation incrémentale, nécessaires pour inventer de nouveaux relais de croissance :
Dépasser les standards du marché
Intégrer la plus grande désirabilité et la plus grande rentabilité à la faisabilité technologique
Continuer à améliorer encore et encore.
6. Séminaire « Séminaires féconds orientés vers l’action »
Les participants partagent leurs visions avec les autres acteurs afin d’atteindre ensemble les buts ambitieux :
Favoriser les prises de conscience
Eclairer les points obscurs pour dissiper les peurs, les doutes et la confusion
Surmonter les blocages internes et les limitations extérieures.
7. Séminaire « Toruk Makto du film Avatar »
Les participants cherchent à mobiliser les autres acteurs afin de produire des effets majeurs et réaliser des exploits :
Construire l’authenticité, la légitimité et la crédibilité
Apaiser les conflits violents
Motiver des stratèges visionnaires et des tacticiens expérimentés.
8. Séminaire « O.VISION Inside »
Les participants aident les autres à donner le meilleur d’eux-mêmes, à prendre des risques et à assumer leurs responsabilités :
Changer d’état d’esprit et croire en ce que l'on fait
Identifier les blocages et les limitations, décider vite et agir immédiatement
Mettre en œuvre la créativité et la sérendipité.
9. Séminaire « Transformer la réalité »
Les participants transformeront la réalité avec force et courage en développant leur capacité à :
Prendre les risques , faire face aux résistances et saisir les opportunités
Distinguer l'essentiel de l'accessoire
Intégrer des expertises pluridisciplinaires passionnées et motivées pour accroître la capacité collective d’exécution.
10. Séminaire « Action et Résultats »
Le séminaire de clôture finale est le temps d’échange et de partage d’expériences entre les participants qui continueront à agir et produire des résultats concrets.