Pour O.VISION, l’action - et seulement l’action - produit des résultats concrets visibles et lisibles.
Nous vivons la très grande crise de la Zone Euro qui dure encore pour longtemps, et pour donner le bon exemple le gouvernement français travaille pendant les fêtes de fin d’année 2012.
En réponse aux besoins de sortie de crise et à la nécessité du redressement, O.VISION apporte la double démarche de la Créativité en Mouvement et du Génie Collectif.
Notre schéma “Les 3 étapes de la réussite” illustre le cheminement vers les succès professionnels, économiques et sociaux.
La comparaison avec un immeuble à 5 étages ou une fusée aux 5 moteurs offre un autre angle de vue.
| 5e étage / 5e moteur |
LEADERSHIP |
| 4e étage / 4e moteur |
REACTIVITE |
| 3e étage / 3e moteur |
COMPETITIVITE |
| 2e étage / 2e moteur |
INNOVATION |
| 1er étage / 1er moteur |
CREATIVITE |
La Créativité est une compétence personnelle et individuelle.
L’Innovation, la Compétitivité, la Réactivité et le Leadership font parties intégrantes du travail des équipes et sont constitutifs du Génie Collectif.
Nous avons développé des séminaires de 3 jours de Créativité en Mouvement qui sont la porte d’entrée à notre double démarche.
Et en co-création avec La MIRE, Mission Intercommunale Réunie pour l’Emploi Bobigny – Drancy – Le Banc-Mesnil, nous avons réalisé 2 Parcours de formation de 18 trous ou 18 exercices ou 18 actions :
1. « Réussir son entretien d’embauche »
2. « Réussir son intégration dans l’entreprise et le maintien dans l’emploi ».
Décidés le mercredi 24 octobre 2012, ces 2 Parcours de 18 trous ont été finalisés le lundi 3 décembre 2012 et visent à répondre immédiatement aux besoins des jeunes et des employeurs éligibles aux Emplois d’avenir.
O.VISION est un cabinet de conseil privé qui travaille également avec un esprit de service public.
Dans le plan d’action national pour aider les jeunes à s’intégrer professionnellement, économiquement et socialement, nous travaillons sur le terrain comme « un laboratoire de recherche et développement » ainsi qu’un « atelier d’ingénierie de la formation ».
Le "CLUB 1 pour 3" est le nom du Département Formation de O.VISION.
Comme son nom l’indique, il propose notamment des formations « 1 salarié formé pour 3 demandeurs d’emplois INVITÉS ».
Ces formations traduisent en actions sur le terrain notre politique de “PARTAGE ET SOLIDARITE”, inscrite dans LA CHARTE O.VISION.
